Marketing as a Service: Warum eine Agentur heute kosteneffizienter ist als eine Teilzeitkraft im Marketing
- 21. Apr.
- 5 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 22. Apr.
Das klassische Stellenangebot im Marketing – ein Blick, der stutzig macht
Wer aktuell durch Stellenportale scrollt, entdeckt ein Muster: Unternehmen suchen „Marketing-Allrounder (m/w/d) in Teilzeit 20-25h“ – und erwarten in der Stellenbeschreibung Fähigkeiten, die eigentlich ein komplettes Marketing-Team abdecken müsste.
Social Media,
Content Creation,
Grafikdesign,
SEO, SEA, Performance Marketing,
Video & Foto,
Videoschnitt und Postproduction,
Copywriting,
Strategie,
Website-Betreuung,
Newsletter,
Events
– die Liste ist lang.
Die Realität? Eine einzige Person kann all das nicht in der geforderten Qualität leisten – erst recht nicht in 20 Stunden pro Woche.
In diesem Artikel zeigen wir dir eine moderne, effiziente Alternative: Marketing as a Service (MaaS). Wir wollen damit ☝🏼 ausdrücklich nicht die Entscheidung schlechtreden, jemanden intern anzustellen. 🫴🏼Wir zeigen dir nur auf, warum immer mehr Unternehmen im Jahr 2026 auf externe Marketing-Teams setzen – und was das konkret für deine Effizienz, dein Budget und dein Mindset bedeutet.
Was ist Marketing as a Service?
Marketing as a Service bedeutet, dass du dein komplettes Online-Marketing oder ausgewählte Teilbereiche davon an eine externe Agentur auslagerst – und im Gegenzug Zugriff auf ein Team aus Spezialist:innen bekommst. Kein einzelner Generalist, sondern ein Netzwerk aus Profis für Branding, Design, Content, Video, Foto, Copywriting, Strategie und Performance Marketing.
Du buchst nicht eine Person mit 25 Stunden auf "verlorenem Posten" – du buchst die geballte Expertise eines Marketing-Teams, skalierbar nach deinem Bedarf.
Das Problem mit der klassischen Teilzeitstelle im Marketing
1. Eine Person kann nicht alles können
Marketing hat sich in den letzten Jahren radikal verändert. Was früher „die Marketingabteilung“ mit einer Person und einem Word-Dokument erledigt hat, ist heute ein hochspezialisiertes Feld:
Strategische Planung (Positionierung, Zielgruppen, Funnel)
Branding & Corporate Design (Markenführung, visuelle Identität)
Content Creation (Texte, Storytelling, Redaktionspläne)
Grafikdesign (Postings, Anzeigen, Drucksorten)
Video- & Fotocontent (Reels, Produktfotos, Event-Content)
Social Media Management (tägliches Community-Management, Trends, Plattformlogik)
Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads, Budget-Steuerung)
SEO & Web (Optimierung, Analyse, Conversion)
Newsletter & E-Mail-Marketing
Analyse & Reporting
Ehrlich: Welcher Mensch beherrscht all diese Disziplinen auf Profi-Niveau? Und ganz wichtig: Wer kann all das in 20 bis 25 Stunden pro Woche qualitativ hochwertig umsetzen?
Und anders herum: wie viel kostet es bei einzelnen strategischen Tätigkeiten, wenn Fehlentscheidungen, aufgrund von fehlender Expertise oder fehlenden Ressourcen getroffen werden?
Vorstellung: Ein Performance Marketing Manager, der Reports nicht richtig lesen kann, oder zu wenig Erfahrung mit Ads hat und Budget "beim Fenster raushaut".
Eine Social-Media-Person, die zu wenig Zeit für kontinuierliche strategische Planung hat und schon gar keine Zeit für konkurrenzfähigen Content hat. 😣
Marketing, das “nebenbei” praktiziert wird, kostet Geld und hat keinen langfristigen Mehrwert.
2. Operative Tätigkeiten fressen die strategische Zeit auf
Ein unterschätzter Faktor: Eine interne Marketing-Person wird mit der Zeit zwangsläufig mit operativen Aufgaben überladen. Sie macht schnell noch die Visitenkarten, bastelt am PowerPoint für den Chef, kümmert sich um das Messe-Rollup, schreibt den Newsletter, beantwortet DMs, organisiert Fotoshootings, schult neue Kolleg:innen im Umgang mit dem CMS.
Was bleibt auf der Strecke? Das, wofür sie eigentlich eingestellt wurde: Das Online-Marketing strategisch voranzutreiben.
3. Die versteckten Kosten eines Angestelltenverhältnisses
Eine Teilzeitkraft ist nicht nur das Bruttogehalt. Dazu kommen:
13. und 14. Gehalt (in Österreich)
Lohnnebenkosten (ca. 30 % Arbeitgeberanteil)
Urlaub (25 Werktage)
Krankenstände (inkl. Fortzahlung)
Sonderurlaube (Hochzeit, Umzug, Pflegeurlaub etc.)
Zeitausgleich
Weiterbildungskosten (Kurse, Tools, Konferenzen)
Arbeitsplatzkosten (Laptop, Software-Lizenzen, Büro)
Onboarding & Einarbeitung
Rekrutierungskosten (bei Fluktuation)
Und dann die unangenehme Frage: Was passiert, wenn die Person kündigt, ausfällt oder in Karenz geht? Das gesamte Marketing-Know-how verlässt das Unternehmen – und der Prozess beginnt von vorn.
Die Kalkulation: Interne Teilzeitkraft vs. Marketing as a Service
Schauen wir uns das konkret an (Richtwerte Österreich, 2026):
Zusammengefasst: in Szenario A bekommst du: Eine Person, 25 Stunden/Woche, die alles allein abdecken soll – abzüglich 5 Wochen Urlaub, Krankenstände und operativer Kleinarbeit.
Mit den Marketing as a Service von Digital Wannabeez hast du:
Zugriff auf ein Team aus mehreren Profis (Strategie, Design, Content, Video, Foto, Performance, Copywriting)
Keine Ausfallzeiten durch Urlaub oder Krankheit – das Team fängt sich gegenseitig auf
Keine Lohnnebenkosten, keine 13./14., keine Weiterbildungskosten
Skalierbarkeit: Mehr Bedarf im Frühjahr? Ruhigere Phase im Sommer? Paket anpassbar.
Planbare Kosten ohne versteckte Posten
Das Ergebnis:
Du sparst bei einem vergleichbaren Setup schnell
€10.000,- bis € 20.000,- pro Jahr* – und bekommst gleichzeitig deutlich mehr Expertise auf den Tisch.
*(grobe Schätzung aus vergleichbaren Kooperationen)
Die Benefits von Marketing as a Service im Überblick
1. Ein Team statt einer Einzelperson
Bei Digital Wannabeez bekommst du Zugriff auf Spezialist:innen für jede Disziplin – als Sparringspartner:innen auf Augenhöhe. Strategie-Workshops mit der Strategin, Design-Feedback von der Grafikerin, Performance-Analysen mit den Ads-Profis.
2. Keine Ausfallzeiten
Krankenstand? Urlaub? Karenz? Bei einem Team fängt der eine Kopf den anderen auf. Dein Marketing läuft weiter – egal was passiert.
3. Immer am Puls der Zeit
Algorithmen ändern sich wöchentlich. Neue Plattformen, neue Formate, neue Tools. Ein Agentur-Team bildet sich täglich weiter – weil es unser Job ist. Eine interne Einzelperson hat dafür schlicht wenig bis kaum Zeit.
4. Frischer Blick von außen
Interne Teams sind im Tagesgeschäft gefangen. Wir bringen den unvoreingenommenen Blick von außen mit – erkennen Chancen, die intern übersehen werden.
5. Kein Mikromanagement nötig
Du musst nicht 25h die Woche überwachen, ob jemand das Richtige tut. Du bekommst Ergebnisse, Reports und klare Kommunikation.
6. Flexibilität & Skalierbarkeit
Neue Produkteinführung? Messe? Kampagnenstart? Wir skalieren mit. In ruhigen Phasen fährst du zurück, in heißen Phasen drehst du auf – ohne Kündigungsfristen, ohne Umstrukturierungen.
7. Konkreter Zugriff auf unser gesamtes Leistungsspektrum
Bei Digital Wannabeez heißt das konkret:
Beratung & Konzeption – Strategien, Positionierung, Go-to-Market
Corporate Design & Branding – Logo, CI/CD, Markenführung
Webdesign & Umsetzung – UX/UI, CMS, Content Management
Content Creation – Webtexte, Blogs, Newsletter, Whitepaper
Social Media Management – Strategie, Redaktionspläne, Community Management
Live Content vor Ort – Reels, Stories, Fotos von deinen Events in 24h
Performance Marketing – Meta & Google Ads, datengetriebene Kampagnen
Alles aus einer Hand. Ein Ansprechpartner, ein eingespieltes Team, eine konsistente Markenkommunikation.
Das Mindset: Vom Arbeitgeber zum Auftraggeber
Hier liegt der eigentliche Kern der Entscheidung – und es ist eine Mindset-Frage:
Statt eine:n Angestellte:n zu haben, die du führen, weiterbilden, halten und absichern musst, hast du ein Netzwerk aus Profis und Selbstständigen, die dich als gleichwertigen Partner behandeln. Sie haben ein Interesse daran, dass deine Zusammenarbeit langfristig läuft – weil sie davon leben, Ergebnisse zu liefern.
Das bedeutet:
Weniger Personalverantwortung auf deiner Seite
Mehr Ergebnisorientierung statt Stundennachweise
Klare Leistungen zu klaren Konditionen
Erwachsene Business-Beziehungen statt Mitarbeiterführung
Das heißt nicht, dass interne Angestellte nicht wertvoll sind. Es heißt nur: Für viele KMU ist ein externes Team heute die klügere, modernere und günstigere Lösung, um im digitalen Marketing wirklich voranzukommen.
Denkanstoß: Wo stehst du gerade?
Stell dir kurz ehrlich diese Fragen:
Denkst du gerade darüber nach, eine Marketing-Stelle auszuschreiben?
Hast du bereits jemanden, der oder die im operativen Kleinklein untergeht?
Bist du unzufrieden damit, dass dein Online-Marketing „irgendwie läuft“, aber nicht wirklich vorangeht?
Fragst du dich, ob dein Budget wirklich optimal eingesetzt ist?
Wenn du eine dieser Fragen mit „Ja“ beantwortet hast, lohnt sich ein unverbindliches Gespräch mit uns. 🐝😉
Dein nächster Schritt: Lass uns reden
Wir verkaufen dir kein Standard-Paket. Wir schauen uns dein Unternehmen, deine Ziele und deine Herausforderungen an – und skizzieren gemeinsam, wie eine Zusammenarbeit für dich konkret aussehen könnte.
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In 30 Minuten wissen wir beide, ob wir zueinander passen – und du gehst mit einer klaren Einschätzung aus dem Gespräch. Versprochen.
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